بخش سوم: انتخابات هیأت رییسه کانون و وظایف آن
ماده ۲۸ ـ جلسه هیأتمدیره منتخب برای انتخاب هیأت رییسه با حضور اعضای اصلی و به ریاست مسن ترین عضو تشکیل می شود و جوان ترین عضو نیز دبیر (منشی) جلسه خواهد بود. در صورت غیبت یک یا چند نفر از اعضای اصلی در نخستین جلسه، ظرف حداکثر پنج روز، جلسه بعد با حضور اکثریت اعضای اصلی تشکیل خواهد شد.
ماده ۲۹ ـ هیأتمدیره در کانون مرکز ( تهران) ، از میان خود یک نفر رییس، دو نفر نایب رییس، دو منشی و دو بازرس و در دیگر کانونها یک رییس، یک نایب رییس، یک منشی و یک بازرس با رأی مخفی برای مدت یک سال انتخاب میکند.
ماده ۳۰ ـ انتخاب هیأت رییسه، به ترتیب رییس، نائب رییس، بازرس و منشی، بهطور متوالی، فردی و مخفی به عمل می آید. رییس هیأتمدیره در کانون مرکز (تهران) باید لااقل دارای هشت رأی و در سایر کانونها دارای چهار رأی باشد. اگر در دفعه اول اکثریت مذکور به دست نیامد، در دفعه دوم، که می تواند در همان جلسه باشد، اکثریت نسبی ملاک خواهد بود.
تبصره ـ در صورت تساوی آراء در نوبت دوم، فردی انتخاب می شود که در هیأت عمومی رأی بیشتری را به دست آورده باشد.
ماده ۳۱ ـ وظایف و اختیارات رییس کانون عبارت است از:
۱ ـ بیان مواضع و نمایندگی قانونی کانون در مراجع رسمی؛
۲ ـ مسئولیت انجام امور، فعالیتها، اعمال اداری، مالی و حقوقی کانون؛
۳ ـ حل اختلاف وکلا و کارآموزان با یکدیگر در امور وکالتی، نظارت بر اعمال و رفتار آنان، تذکر کتبی خطا یا انحرافات شغلی آنان و ارجاع تعقیب انتظامی وکیل متخلف به دادسرای انتظامی؛
۴ ـ ارجاع گزارشها و شکایتها به مراجع انتظامی کانون؛
۵ ـ دعوت هیأت عمومی وکلا، دعوت هیأتمدیره، ریاست جلسه، حضور در تمامی جلسات هیأتمدیره، تعیین دستور جلسه، اجرای تصمیمات هیأتمدیره و گزارش فعالیتها و اقدامات به هیأتمدیره؛
۶ ـ ریاست مستقیم بر دوایر داخلی و کارکنان کانون و عزل و نصب، استخدام و اخراج آنان مطابق مقررات؛
۷ ـ سایر وظایف و اختیاراتی که به موجب قانون یا این آییننامه بر عهده رییس کانون گذاشته شده یا میشود.
تبصره ۱ ـ سقف اختیارات مالی رییس کانون، در ابتدای هر سال در چارچوب قوانین و مقررات مربوط به تصویب هیأتمدیره میرسد و در هر صورت از معادل نصف حد نصاب مقرر در معاملات متوسط موضوع قانون برگزاری مناقصات مصوب ۳/۱۱/ ۱۳۸۳ و اصلاحات بعدی آن، بیشتر نخواهد بود. در مورد معاملات بیشتر از نصاب مذکور، هر معامله باید بهتصویب هیأتمدیره برسد. هیأتمدیره کانون در پایان هر سال گزارش درآمد و هزینهها را به تفصیل از طریق پایگاه اطلاعرسانی کانون منتشر میکند.
تبصره ۲ ـ تقسیم کار و وظایف بین اعضای هیأت رییسه، در آییننامه داخلی کانون تعیین خواهد شد.
ماده ۳۲ ـ در غیاب یا معذوریت رییس کانون، نایب رییس، اداره جلسات را به عهده داشته و همچنین هر مسئولیتی را که از سوی رییس کانون ارجاع شود، میپذیرد. چنانچه به هر دلیلی جایگاه رییس کانون بلاتصدی باقی بماند، تا تعیین رییس جدید که حداکثر ظرف یک ماه باید انجام شود، نایب رییس، وظایف و اختیارات رییس را به عهده خواهد داشت.
ماده ۳۳ ـ وکلا نمی توانند به طور هم زمان دو سمت از سمت های زیر را داشته باشند:
عضویت اصلی در هیأتمدیره، دادسرا و دادگاه انتظامی، کمیسیون های کارآموزی و ترفیعات و اداره معاضدت.
ماده ۳۴ ـ جلسات هیأتمدیره با حضور اعضای اصلی تشکیل میشود. در کانون مرکز (تهران) حضور هشت عضو اصلی و در سایر کانونها سه عضو اصلی برای رسمیت الزامی است. مصوبات هیأتمدیره در کانون مرکز (تهران) با اکثریت مطلق آرای اعضای اصلی حاضر در جلسه و در سایر کانونها با حداقل سه رأی اعضای اصلی معتبر است. در صورت تساوی آراء، رأی گروهی که مشتمل بر رأی رییس جلسه باشد، معتبر خواهد بود.
ماده ۳۵ ـ در طول دوره فعالیت هیأتمدیره، تجدید انتخاب اعضای هیأت رییسه (فردی یا جمعی) هر چند نوبت جایز است. تصمیم به تجدید انتخاب، نیاز به رأی دو سوم اعضای اصلی هیأتمدیره دارد. انتخابات میان دوره مطابق نصاب ماده ۳۰ این آییننامه انجام میشود.
ماده ۳۶ ـ در صورتی که یکی از اعضای اصلی هیأتمدیره، بدون عذر موجه پنج جلسه متوالی یا ده جلسه متناوب در جلسات عادی هیأتمدیره غیبت کند یا در صورت فوت، استعفاء، انتقال، بازنشستگی و نظایرآن، یکی از اعضای علیالبدل که رأی او بیشتر است، بهعنوان عضو اصلی جایگزین میشود. عضو جایگزین مشمول ممنوعیت انتخاب بیش از دو دوره متوالی است.
تبصره ۱ ـ منظور از عذر موجه در این ماده و سایر موارد مقرر در این آییننامه مصادیق مذکور در ماده ۳۰۶ قانون آیین دادرسی دادگاههای عمومی و انقلاب در امور مدنی، مصوب ۱۳۷۹ است.
تبصره ۲ ـ تشخیص معاذیر و موانع مقرر در این ماده بر عهده هیأتمدیره است.