۱۳ احترام به قرارداد قرارداد بین یک بازیکن حرفهای و یک باشگاه تنها به محض انقضا مدت زمان قرارداد و یا بر اساس توافق طرفین به پایان میرسد.
۱۴. فسخ قرارداد با دلیل موجه
۱. در صورت وجود دلیل، موجه قرارداد بدون هیچ گونه پیامدی ) پرداخت غرامت یا اعمال مجازات ورزشی ) قابل فسخ است. به طور کلی دلیل موجه در شرایطی قابل استناد است که منطقاً و با حسن نیت نتوان انتظار داشت که یکی از طرفین قرارداد به رابطه قراردادی ادامه دهد. موجة اعطاء کند. هرگونه رفتار توهین آمیز مبتنی بر سوء استفاده و مخالف قاعده یکی از طرفین در راستای اجبار طرف دیگر در فسخ یا اصلاح شرایط قرارداد به طرف دیگر ) بازیکن یا باشگاه (حق فسخ قرارداد را با استناد به دلیل ۱۴ مکرو فسخ قرارداد به علت پرداخت نشدن حقوق معوقه
۱ در مورد باشگاهی که به طور غیر قانونی در موعد مقرر از پرداخت حقوق حداقل دو ماه بازیکن یا کادر فنی خودداری نموده این حق برای بازیکن یا کادر فنی محفوظ میباشد که بتواند با دلیل موجه قرارداد خود را فسخ نماید حتی در طول فصل، مشروط بر اینکه قبل از آن به باشگاه بدهکار به صورت کتبی ابلاغ نموده و یک مهلت حداقل ۱۵ روزه به باشگاه بدهکار جهت رعایت تعهدات مالی به صورت کامل داده باشد.
. برای هر گونه دستمزد یک بازیکن یا کادر فنی که به صورت ماهانهای پرداخت نمیشود، مقدار متناسب با دو ماه در نظر گرفته می. شود تأخیر در پرداخت مبلغی که معادل حداقل دو ماه است نیز دلیل موجه برای فسخ قرارداد بازیکن یا کادر فنی تلقی میشود مشروط بر اینکه وی مطابق بند ۱ فوق با اخطار فسخ عمل نماید. موافقت نامههای کارگروهی که به طور معتبر با نمایندگان باشگاهها و بازیکنان در سطح داخلی مطابق با قانون ملی مذاکره میشوند، میتواند در اصول مندرج در بندهای ۱ و ۲ فوق تغیراتی ایجاد کنند. نقل و انتقالات سازمان لیگ بدون ورود به ماهیت موضوع، فسخ قرارداد را ثبت مینماید و مسئولیت آن متوجه شخص متقاضی ثبت است.
. اعتبار اقدام به فسخ قرارداد منوط به رعایت تشریفات و شرایط آن و نیز ثبت آن در سازمان لیگ بوده و مراجع مزبور مکلف به ثبت، فسخ بدون ورود در ماهیت آن خواهند بود در صورت امتناع کارمند مدیر مراجع مزبور از ثبت فسخ، تخلف وی قابل رسیدگی در ارکان ذیصلاح فدراسیون بوده و در این صورت متقاضی فسخ میتواند با ارسال اظهارنامه مراتب فسخ را به طرف مقابل اعلام نماید. رسمی
. در هنگام تفاسخ درج این شرط که این اقدام فقط برای پیوستن به یک تیم خاص است فاقد اعتبار قانونی است و بازیکن بعد از اقاله قرارداد میتواند با هر تیمی وارد مذاکره شده و مبادرت به انعقاد قرارداد با رعایت الزامات قانونی از جمله مفاد این دستور العمل نماید. درج میزان غرامت برای فسخ غیر موجه احتمالی در قرارداد باید متقابل باشد شرط غرامت فسخ فقط برای یک طرف قرارداد بی اعتبار. است درج غرامت برای هر دو طرف با ارقام نابرابر و غیر همسان تنها تا میزان غرامت، برابر معتبر و لازم الوفاء است.
۱۵. فسخ قرارداد بر اساس دلیل موجه ورزشی یک بازیکن حرفهای تثبیت شده ) بازیکنی که دوره آموزشی خود را به پایان رسانده است (که در طول فصل در کمتر از ۱۰ درصد مسابقات که باشگاهش درگیر آن بوده حضور داشته باشد میتواند قبل از انقضا قرارداد به دلیل موجه ورزشی رسمی قرارداد خود را فسخ نماید در ارزیابی چنین مواردی، شرایط خاص بازیکن مربوطه باید مدنظر قرار گیرد. وجود دلیل موجه ورزشی باید در هر مورد بصورت جداگانه اثبات شود. در چنین مواردی، محرومیتهای ورزشی نباید اعمال شوند اگر چه غرامت قابل پرداخت است در این مورد یک بازیکن حرفهای فقط تواند قرارداد خود را در ظرف ۱۵ روز پس از آخرین مسابقه رسمی باشگاهی که با آن ثبت شده است فسخ نماید. تبصره 1: نقل و انتقالات سازمان لیگ بدون ورود به ماهیت موضوع، فسخ قرارداد را ثبت مینماید و مسئولیت آن متوجه شخص متقاضی ثبت است. 18. محدودیتهای فسخ قرارداد در طی فصل یک قرارداد به هیچ وجه قابل فسخ شدن به صورت یک طرفه در حین فصل نیست.
۱۷. عواقب فسخ قرارداد بدون دلیل موجه ضوابط زیر در صورتی که یک قرارداد بدون دلیل موجه فسخ گردد اعمال میشود:
۱ نقض قرارداد توسط طرف مقابل مستحق دریافت غرامت خواهد بود با رعایت مفاد ماده ۲۰ و ضمیمه ۴ در رابطه با غرامت آموزشی، غرامت برای نقض باید با در نظر گرفتن خسارت وارد شده اساس اصل نفع مثبت"، با در نظر گرفتن حقایق و شرایط فردی هر مورد و با در نظر گرفتن قوانین کشور محاسبه گردد مگر اینکه در قرارداد طور دیگری پیش بینی شده باشد.
۲ با در نظر گرفتن اصول، اعلامی غرامت قابل پرداخت به بازیکن در قرارداد تعیین میشود، در غیر این صورت کمیته وضعیت بازیکنان فدراسیون مبلغ غرامت را تعیین خواهد کرد. با در نظر گرفتن اصول فوق الذکر غرامت به بازیکن به شرح زیر محاسبه میشود
(۱) در صورتی که بازیکن پس از فسخ قرارداد قبلی خود قرارداد جدیدی را امضا نکرده باشد، به عنوان یک قاعده کلی، غرامت باید برابر با ارزش باقیمانده قراردادی باشد که قبل از موعد فسخ شده است؛
(۲) اگر بازیکن تا زمان صدور تصمیم رسیدگی به (دعوا قرارداد جدیدی منعقد کرده باشد ارزش قرارداد جدید برای دوره مرتبط به مدت باقی مانده از قرارداد پیش از موعد فسخ شده از ارزش باقی مانده قرارداد پیش از موعد فسخ شده کسر خواهد شد علاوه بر این و مشروط بر اینکه فسخ زود هنگام قرارداد به دلیل مطالبات معوق باشد علاوه بر غرامت کاهش یافته مبلغی معادل سه ماه حقوق «غرامت اضافی» دریافت. کند در شرایط به ویژه، وخیم غرامت اضافی ممکن است تا معادل شش ماه حقوق افزایش یابد کل مبلغ غرامت هرگز نباید از ارزش باقی مانده قرارداد پیش از موعد فسخ شده تجاوز کند. موافقت نامههای کارگروهی که به طور معتبر توسط نمایندگان باشگاهها و بازیکنان در سطح داخلی مطابق با قانون ملی مورد مذاکره قرار میگیرد، میتواند در اصول مندرج در موارد بالا ۱ و ۲ تغییراتی ایجاد نماید شرایط چنین توافق نامهای غالب خواهد بود. وظیفه پرداخت غرامت نمیتواند به طرف سوم واگذار گردد اگر یک بازیکن حرفهای ملزم به پرداخت غرامت شود، بازیکن و باشگاه جدیدش به صورت تضامنی و جداگانه مسئول پرداخت خسارت هستند. این وجه میتواند در قرارداد تصریح شود یا ما بین دو طرف پذیرفته شود. علاوه بر الزام به پرداخت غرامت مجازات ورزشی علیه بازیکنی که در دوره حفاظت شده، قرارداد خود را فسخ کرده است اعمال خواهد شد این مجازات شامل محرومیت چهار ماهه از شرکت در بازیهای رسمی خواهد بود. در صورت وجود علل مشدده محرومیت تا شش ماه قابل اعمال. است مجازاتهای ورزشی بعد از ابلاغ رأی به بازیکن واجد اثر فوری است محرومیت ورزشی در فاصله زمانی بین آخرین بازی رسمی فصل جاری و اولین بازی فصل آتی معلق خواهد ماند محرومیت مذکور شامل کلیه مسابقات و رقابتهای رسمی ملی و باشگاهی رسمی داخلی جمهوری اسلامی ایران و بین المللی باشد. می در صورت شرکت تیم ملی در مرحله نهایی مسابقات بین المللی چنانچه بازیکن محروم عضو مؤثر تیم ملی باشد منعی برای بازی وی در فاصله زمانی بین آخرین بازی فصل و اولین بازی فصل بعد وجود ندارد اگر نقض یکجانبه قرارداد بدون دلیل موجه یا دلیل موجه ورزشی بعد از دوره حفاظت شده صورت گیرد مجازات ورزشی اعمال نمیشود با این وجود اگر مراتب فسخ به وسیله اخطار و اعلام قبلی فسخ ظرف پانزده روز بعد از آخرین مسابقه رسمی فصل ) از جمله مسابقات جام حذفی)، تیمی که بازیکن نزد آن ثبت شده است ارسال، نشود تنبیهات انضباطی در خارج از دوره حفاظت شده نیز قابل اعمال است. در صورتی که با تمدید قرارداد قرارداد سابق تجدید می، شوند دوران حفاظت شده مجدداً آغاز میگردد.
. علاوه بر پرداخت غرامت مجازات ورزشی علیه باشگاهی که قرارداد را فسخ کرده است و یا تحریک به فسخ قرارداد در دوره حفاظت شده کرده است صادر خواهد شد فرض بر این است مگر خلاف آن ثابت شود که باشگاهی که با بازیکن حرفهای که قرارداد خود را بدون دلیل موجه با باشگاه قبلی خود فسخ کرده است قرارداد امضا نموده است آن بازیکن را تحریک به نقض قرارداد نموده است. این باشگاه از ثبت بازیکنان داخلی یا بین المللی جدید در دو پنجره نقل و انتقالات کامل و متوالی محروم میشود از دوره ثبت بعدی و با اتمام کامل دوران، محرومیت باشگاه قادر به ثبت بازیکنان داخلی و بین المللی جدید خواهد بود به ویژه باشگاه نمیتواند نه از استثناء و نه از اقدامات موقتی مقرر در بند سه ماده شش مقررات حاضر برای ثبت بازیکنان قبل از این دوره استفاده کند. تمامی اشخاص مشمول اساسنامه و مقررات فیفا و فدراسیون فوتبال جمهوری اسلامی ایران که به منظور تسهیل نقل و انتقالات یک بازیکن تحریک به نقض قرارداد موجود بین بازیکن حرفهای کنند به استناد مقررات انضباطی مجازات خواهند شد. باشگاه می
۱۸. ضوابط ویژه مربوط به قراردادهای بین بازیکنان حرفهای و باشگاهها
۱ در هر قرارداد کاری که برای ارائه خدمات کارگزاری فوتبال منعقد میشود میبایست نام اجنت فوتبال، مشتری آنها، شماره مجوز فیفا و امضای آنها مطابق با مقررات کارگزاری فوتبال فیفا در قرارداد قید شود.
۲ حداقل طول مدت یک قرارداد باید از تاریخ اجرا تا پایان فصل باشد، در حالیکه حداکثر طول مدت یک قرارداد باید پنج سال. باشد قراردادهای با هر طول مدت دیگری تنها در صورتی مجاز شناخته میشوند که با قوانین ملی همسویی داشته باشد بازیکنان زیر سن ۱۸ سال نمیتوانند یک قرارداد حرفهای برای یک مدت طولانی بیشتر از ۳ سال امضا کنند هر بندی که به مدت زمانی طولانیتر اشاره نماید به رسمیت شناخته نمیشود. باشگاهی که قصد داشته باشد قراردادی با یک بازیکن حرفهای منعقد نماید باید باشگاه فعلی بازیکن را طی نامهای کتبی پیش از انجام مذاکره با بازیکن، مطلع سازد بازیکن حرفهای فقط در صورتی اجازه دارد قرارداد با باشگاهی دیگر منعقد نماید که قرارداد وی با باشگاه فعلی او منقضی شده باشد یا طی شش ماه آینده منقضی گردد هر نقضی در این ماده منجر به محرومیت میگردد. اعتبار یک قرارداد نمیتواند وابسته به موفقیت معاینه پزشکی و یا اعطای پروانه کار باشد. اگر یک بازیکن حرفهای بیش از یک قرارداد با هم پوشانی زمانی منعقد نماید، مقررات تعیین شده در فصل چهار (IV) برای آن اعمال خواهند شد. بندهای قراردادی که به باشگاه برای پرداخت مبالغ قرارداد حرفهای که طبق شرایط قرارداد سررسید شده است زمان اضافی میدهد به اصطلاح دورههای مهلت به رسمیت شناخته نمیشود با این حال دورههای مهلت مندرج در قراردادهای چانه زنی کارگروهی که به طور معتبر توسط نمایندگان باشگاهها و بازیکنان در سطح داخلی مطابق با قوانین ملی مذاکره میشوند از نظر قانونی لازم الاجرا و به رسمیت شناخته می. شوند. قراردادهای موجود در زمان لازم الاجرا شدن این ماده تحت تأثیر این ممنوعیت قرار نخواهند گرفت. بازیکنان زنی که در طول مدت قرارداد خود از مرخصی زایمان فرزندخواندگی و مرخصی خانوادگی استفاده میکنند معادل دو سوم از حقوق قراردادی خود برخوردار هستند در مواردی که توافق نامه کارگروهی مورد مذاکره معتبر حاوی مقررات مربوط به مرخصی زایمان فرزندخواندگی و یا مرخصی خانوادگی، باشد، مفاد مربوطه توافق نامه کارگروهی حاکم خواهد بود در مواردی که توافق نامه کارگروهی وجود نداشته باشد، اما در مواردی که شرایط مساعدتری به موجب قوانین ملی پیش بینی شده، باشد این شرایط مساعدتر حاکم خواهد بود... متن قرارداد باید حداقل در سه نسخه در سر برگ، باشگاه به صورت تایپ شده و بدون درج عبارتی دست نویس همزمان و به صورت حضوری امضاء شوند تمام صفحات قرارداد باید دارای دو امضاء مجاز و مهر باشگاه، امضاء و اثر انگشت طرف قرارداد و امضاء و مهر کارگزار بوده و نسخهای از قرارداد پس از درج شماره و تاریخ ثبت در دبیرخانه (باشگاه در اختیار باشگاه طرف قرارداد با باشگاه و سازمان لیگ قرار گیرد.، ذکر مشخصات کامل، باشگاه شماره، ثبت شناسه، ملی، نشانی شماره تلفن و مشخصات صاحبان امضاء مجاز و مشخصات شناسنامهای بازیکنان و کدملی شماره، پاسپورت نشانی شماره تلفن ایمیل و پیام رسان مورد توافق جهت ارسال مکاتبات و اخطاریه(ها به همراه نام و مشخصات کارگزار در صورت دخالت کارگزار در قراردادها الزامی است. اعتبار یک قرارداد با بازیکنان داخلی و خارجی منوط به موفقیت در تست پزشکی و یا اعطای مجوز اشتغال نخواهد بود ولی تا زمانی که باشگاه از سلامت افراد و داشتن مجوز کار آنها برای اتباع بیگانه و وضعیت نظام وظیفه و تحصیلی بازیکنان داخلی اطمینان حاصل، ننموده نباید قراردادی را امضا نماید. تبعات ناشی از عدم رعایت فرآیند فوق متوجه امضاء کنندگان قرارداد از طرف باشگاه نیز میباشد. انجام آزمایشات پزشکی در ایفمارک و سایر مراکز مورد تأیید سازمان لیگ از سوی مربیان و بازیکنان داخلی و خارجی پیش از فرایند نهایی انعقاد قرارداد و ثبت آن و نیز ارائه مدارک بیمه ورزشی الزامی است. اگر کارگزار نقل و انتقالات ملی یا بین المللی که با بازیکن یا کادر فنی دارای قرارداد ثبت شده است در انعقاد یک قرارداد دخالت داشته باشد باید یک نسخه از قرارداد خود با بازیکن یا مربی را به باشگاه ارائه نماید تخلف ناشی از پذیرش کارگزار غیر رسمی یا کارگزار فاقد قرارداد قابل رسیدگی در ارکان ذی صلاح فدراسیون میباشد. در راستای ایجاد شفافیت و مدیریت یکپارچه فعالیت کارگزاران بازیکنان صرفاً مجاز به داشتن کارگزار معتبر مورد تائید فدراسیون دارای پروانه فعالیت (مجاز میباشند بازیکنان زیر ۱۸ سال مجاز به داشتن کارگزار یا مدیر برنامه نمیباشند و باید از طریق تائیدیه والدین رضایت نامه قرارداد را منعقد نمایند. رعایت آئین نامه ملی کارگزاران فوتبال برای کلیه بازیکنان و کادر فنی و باشگاهها الزامی است. انعقاد قراردادهای دسته جمعی ممنوع است. است. همچنین باشگاهها مجاز درج مبالغ ارزی در قراردادهای بازیکن و کادر فنی داخلی مطلقاً ممنوع به ضمانت یا به عهده گرفتن مالیات، بازیکنان کادر فنی و یا سایر عوامل داخلی نمیباشند. فقط قراردادهایی که در موعد مقرر (مطابق ماده ۱۸ ذیل در سازمان لیگ به ثبت رسیده معتبر است. باشگاهها ملزم به ایفای تعهدات مالی نسبت به طرف مقابل در مواردی هستند که به موجب قرارداد و اسناد الحاقی بعدی در سازمان لیگ فوتبال ثبت گردیده و به آن تصریح شده باشد پرداخت هرگونه وجوه خارج از قرارداد تحت عناوینی مانند پاداش برد دریافت سهمیه حضور در لیگ، آسیایی، بقاء در دسته فعلی، صعود هرگونه مبالغ تشویقی یا ارائه خدمات رفاهی دیگر با هر نام و عنوان ممنوع است. تبصره: در تنظیم قراردادها نکاتی مانند قید نمودن مبالغ مالی قراردادها به تفکیک هر فصل مسابقاتی، قید نمودن چگونگی شرایط و نحوه پرداخت مبالغ مالی هر فصل و اعلام شماره رسمی بازیکنان و مربیان و عوامل اجرایی الزامی باشد. می حساب باشگاهها مهلت دارند حداکثر ظرف مهلت ۴۸ ساعت کاری از تاریخ امضاء قرارداد نسبت به ثبت آن و تأیید شناسه فردی در هیأت فوتبال استان ذیربط و نیز حداکثر ظرف مهلت ۷ روز کاری از تاریخ امضاء قرارداد نسبت به ثبت آن در سازمان لیگ اقدام نمایند بدیهی است در غیر اینصورت قرارداد فاقد اعتبار تلقی و قابل ثبت نزد هیأت فوتبال و یا سازمان لیگ نخواهد بود. تبصره ۱: چنانچه باشگاه خارج پنجره نقل و انتقالات اقدام به عقد قرارداد با بازیکنی نماید تا ۷ روز کاری بعد از شروع اولین پنجره نقل و انتقالات بعد از تاریخ امضا قرارداد مهلت دارند که قرارداد را در سازمان لیگ نمایند. ثبت و رسمی تبصره ۲: باشگاهها ظرف ۷ روز کاری فرصت دارند که قراردادهایی را که در سامانه نقل و انتقالات بارگذاری نموده ثبت نهایی نمایند بدیهی است بعد از سپری شدن زمان فوق و عدم ثبت نهایی قرارداد توسط باشگاه سازمان لیگ اقدام به حذف قراردادهای بارگذاری شده ثبت نشده خواهد نمود. با توجه به زمان لازم برای بررسی قراردادها و تطبیق آنها با مقررات و صدور مجوز بازی باشگاهها میبایست حداکثر ۱۴ روزه قبل از شروع رسمی مسابقات نسبت به ثبت حداقل ۱۶ نفر از بازیکنان خود اقدام نمایند تخلف باشگاهایی که در موعد مقرر نسبت به ثبت بازیکنان اقدام، ننمایند جهت اعمال جریمه مطابق دستورالعملی که بصورت سالیانه توسط سازمان لیگ ابلاغ میگردد به کمیته انضباطی فدراسیون ارجاع می گردد. مهلت ثبت قراردادها و صدور مجوز بازی برای سایر بازیکنان مازاد بر تعداد مقرر در ماده (۱۲) حداقل تا ۴۸ ساعت قبل از مسابقه است و صدور مجوز بازی صرفاً تا حداقل ۴۸ ساعت قبل از شروع مسابقه امکان پذیر میباشد استفاده باشگاه از بازیکنی که کارت بازی وی کمتر از ۴۸ ساعت قبل از مسابقه صادر شده باشد، موجب غیر مجاز محسوب شدن این بازیکن خواهد شد. ترکیب سنی لیست اسامی بازیکنان و سهمیه قابل استفاده بازیکنان لیگ برتری، بازیکنان خارجی و بازیکنان سایر لیگها و همچنین نحوه استفاده از بازیکنان ردههای پایه باشگاه بر اساس دستورالعملی خواهد که هیات رئیسه سازمان لیگ بصورت سالیانه به فدراسیون فوتبال پیشنهاد مینماید و پس از تصویب در هیات رئیسه فدراسیون قابل اجرا خواهد بود. سمسم جستجو به منظور مطلع شدن از عدم محرومیت بازیکن و یا مربی خارجی قبل از انعقاد قرارداد با باشگاه متقاضی داخلی از فدراسیون کشور مبداء بازیکن یا مربی خارجی توسط باشگاه الزامی است کلیه مسئولیت استفاده از بازیکن و مربیان محروم به عهده باشگاه باشد. قرارداد سایر اشخاص به غیر از بازیکنان تابع شرایط ذیل میباشد:
۱) قرارداد سایر اشخاص به غیر از بازیکنان، اعم از مربیان و کادر پزشکی، کادر سرپرستی مدیریت )، خدمات، مترجم، مدیر رسانهای و یا سایر اعضایی که مجاز هستند از روی نیمکت تیم خود را در حین مسابقه همراهی نماید تابع مقررات نقل و انتقالات مربیان ) پیوست ۲ قوانین استخدام مربیان ) باشد. می ۲ مربیان و کادر پزشکی، کادر سرپرستی مدیریت خدمات، مترجم، مدیر رسانهای و یا سایر اعضایی که مجاز هستند از روی نیمکت تیم خود را در حین مسابقه همراهی نماید مکلف هستند برای اخذ کارت شرکت در مسابقات، قرارداد مکتوب منعقد و به سازمان لیگ ارائه نمایند. چنین قراردادی باید در قرارداد نمونه اعلام شده توسط سازمان لیگ و حداقل شامل مشخصات و نشانی طرفین، موضوع قرار داد، مدت اعتبار، میزان دستمزد و شرایط پرداخت آن، شرح دقیق شغل، شرح وظایف و حقوق و تکالیف طرفین نسبت به یکدیگر باشد هر شرطی که با مقررات آمره کشور، اساسنامه و سایر مقررات آمره فیفا کنفدراسیون فوتبال آسیا و فدراسیون فوتبال مغایرت نداشته باشد قابل درج در این قرارداد و لازم الاجرا میباشد.
۴ ثبت قرارداد اشخاص فوق الذکر در هر زمانی حتی خارج از دورههای مجاز نقل و انتقال بازیکنان، امکان پذیر است
(۵) کلیه مربیان برای کسب مجوز و کارت شرکت در مسابقات بایستی تأییدیه کمیته آموزش فدراسیون فوتبال را اخذ نمایند.
(۶) کلیه کادر پزشکی برای کسب مجوز و کارت شرکت در مسابقات باید تأییدیه کمیته پزشکی فدراسیون فوتبال یا مرکز پزشکی سازمان لیگ را اخذ نمایند. در خصوص شیوه بکارگیری بازیکنان مقیم و پناه جو و احکام و ضوابط آن در سند جداگانهای با عنوان راهنمای عملی فدراسیون فوتبال و هیاتهای فوتبال استانی در خصوص بکارگیری بازیکنان مقیم و پناه جو» در پیوست هفت مقررات حاضر تعیین تکلیف شده است.